Selezioni chiuse
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| Profilo di interesse | Numerosità | Estremi dell'atto di autorizzazione |
|---|---|---|
|
Addetto Attività Amministrative SELEZIONE CHIUSA |
1 | Delibera del C.d.A. del 20 dicembre 2023 |
L’Amministratore Delegato ha avviato la ricerca e selezione finalizzata all’assunzione di n. 1 risorsa come sopra individuata, sulla base delle previsioni in materia di assunzioni inserite nel budget dell’esercizio 2024 approvato dal Consiglio di Amministrazione nella seduta del 20 dicembre 2023.
Manifestazione d'interesse
Coloro che intendano manifestare il proprio interesse per la posiziona sopra descritta possono trasmettere il proprio curriculum vitae in formato europeo alla Adecco S.p.A. - società che cura per conto di Consap S.p.A. la ricerca e selezione in argomento - collegandosi al sito www.adecco.it.
Consap non assume responsabilità per la dispersione di comunicazioni dipendente da inesatte indicazioni da parte del candidato.
Il curriculum vitae formativo e professionale deve contenere tutte le indicazioni utili a valutare la formazione (titoli di studio posseduti, con data e sede del conseguimento, votazione riportata, l'esatta indicazione di percorsi di formazione professionale, specializzazioni o altri titoli) e le attività professionali svolte (incarichi ricoperti e relative mansioni ed inquadramento contrattuale, enti, sedi e periodi nei quali sono state svolte le attività) in relazione ai requisiti richiesti. Inoltre, il curriculum vitae deve contenere, per ciascuno dei punti sopra indicati, la descrizione dettagliata da cui si evinca il possesso dei suddetti requisiti.
Il curriculum vitae deve, altresì, essere corredato dell'autorizzazione al trattamento dei dati personali, limitatamente al procedimento in corso, ai sensi del Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196 (Codice in materia di protezione dei dati personali) e ss.mm.ii.
Infine, il curriculum vitae, debitamente datato e sottoscritto, dovrà contenere la dichiarazione di veridicità ed esattezza di tutti i dati dichiarati ai sensi del D.P.R. n. 445/2000 e la contestuale assunzione di responsabilità in caso di dichiarazioni mendaci ovvero di formazione o uso di atti falsi (cfr. art. 76 DPR n. 445/2000).
Riferimento annunci di lavoro
- Addetto attività amministrative – Job Reference: 0378-1953
Link - https://go0.it/vmN5k SELEZIONE CHIUSA
SELEZIONE CHIUSA DI N. 1 RISORSA
| Profilo di interesse | Numerosità | Estremi dell'atto di autorizzazione |
|---|---|---|
| Addetto attività amministrative | 2 | Delibera del C.d.A. del 23 dicembre 2021 |
L’Amministratore Delegato ha avviato la ricerca e selezione finalizzata all’assunzione di n. 2 risorse per lo stesso profilo come sopra descritto, sulla base delle previsioni in materia di assunzioni inserite nel budjet dell’esercizio 2022 approvato dal Consiglio di Amministrazione nella seduta del 23 dicembre 2021.
MANIFESTAZIONE D'INTERESSE
Coloro che intendano manifestare il proprio interesse per la posizione sopra descritta possono trasmettere il proprio curriculum vitae in formato europeo alla Adecco SPA. - società che cura per conto di Consap S.p.A. la ricerca e selezione in argomento - collegandosi al sito www.adecco.it.
Consap non assume responsabilità per la dispersione di comunicazioni dipendente da inesatte indicazioni da parte del candidato.
Il curriculum vitae formativo e professionale deve contenere tutte le indicazioni utili a valutare la formazione (titoli di studio posseduti, con data e sede del conseguimento, votazione riportata, l'esatta indicazione di percorsi di formazione professionale, specializzazioni o altri titoli) e le attività professionali svolte (incarichi ricoperti e relative mansioni ed inquadramento contrattuale, enti, sedi e periodi nei quali sono state svolte le attività) in relazione ai requisiti richiesti. Inoltre il curriculum vitae deve contenere, per ciascuno dei punti sopra indicati, la descrizione dettagliata da cui si evinca il possesso dei suddetti requisiti.
Il curriculum vitae deve, altresì, essere corredato dell'autorizzazione al trattamento dei dati personali, limitatamente al procedimento in corso, ai sensi del Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196 (Codice in materia di protezione dei dati personali) e ss.mm.ii.
Infine, il curriculum vitae, debitamente datato e sottoscritto, dovrà contenere la dichiarazione di veridicità ed esattezza di tutti i dati dichiarati ai sensi del D.P.R. n. 445/2000 e la contestuale assunzione di responsabilità in caso di dichiarazioni mendaci ovvero di formazione o uso di atti falsi (cfr. art. 76 DPR n. 445/2000).
Selezione
La selezione sarà curata dalla società Adecco S.p.A.
La ricerca è rivolta ad entrambi i sessi (L. 903/77, L. 125/91).
Nella valutazione delle candidature si terrà anche conto delle attitudini e delle capacità professionali degli interessati.
Non verrà redatta o pubblicata alcuna graduatoria o elenco degli idonei.
Consap si riserva la facoltà di:
• revocare il presente avviso;
• non procedere ad alcuna scelta tra le candidature presentate, ove ritenute non rispondenti ai profili ricercati;
senza che gli interessati possano avanzare alcuna pretesa o diritto.
La presente procedura non assume in alcun modo caratteristiche concorsuali e non determina, pertanto, alcun diritto all'assunzione.
Ulteriori dettagli su sito Adecco S.p.A: www.adecco.it.
Riferimento annunci di lavoro
- Addetto Attività Ammnistrative - Job Reference 0378-1399 - https://go0.it/Gn77L
| Profilo di interesse | Numerosità | Estremi dell'atto di autorizzazione |
|---|---|---|
| Responsabile della Direzione Amministrazione, Finanza e Controllo | 1 | Responsabilità Direzioni di Supporto |
Il candidato/a, in coerenza con gli indirizzi e le politiche definite dal Vertice Aziendale e in coordinamento costante con i Titolari delle unità organizzative della citata Direzione, è chiamato/a al governo delle attività della Direzione stessa.
Deve dirigere e supervisionare tutte le attività amministrative, finanziarie e di controllo direzionale dell’azienda, nel rispetto della normativa in vigore.
Inoltre, deve definire la strategia finanziaria dell’Azienda in modo da ottenere il reperimento delle risorse finanziarie e garantire lo sviluppo del business nel medio-lungo periodo.
La risorsa è chiamata, in particolare a:
- definire gli indirizzi generali annuali in attuazione delle direttive emanate dal Ministero dell’Economia e delle Finanze;
- curare la tenuta della contabilità, l’elaborazione di situazioni periodiche da rappresentare trimestralmente al cda e la predisposizione del bilancio di esercizio della società;
- supervisionare la definizione del piano dei conti della società e delle gestioni separate;
- assicurare le attività di pianificazione e controllo di gestione;
- garantire la gestione degli adempimenti fiscali e tributari di competenza della società e delle gestioni separate;
- supervisionare le attività di recupero dei costi di gestione dalle singole gestioni separate, secondo quando stabilito dai rispettivi disciplinari, nonché il coordinamento e il controllo dei preventivi, preconsuntivi e rendiconti di esercizio;
- curare le attività di gestione della tesoreria e degli investimenti finanziari della società e delle gestioni separate, compreso il controllo e il regolamento delle operazioni di compravendita titoli (c.d. back office) in coerenza con le linee guida fornite dal Cda;
- coordinare le attività relative alla gestione dei recuperi dei crediti Consap e delle gestioni separate;
- supervisionare il processo di redazione annuale del bilancio di sostenibilità;
- gestire i rapporti con la società di revisione incaricata e con l’agenzia delle entrate -riscossione.
La mission affidata necessita, per una interpretazione del ruolo in pienezza, di un/a professionista con comprovate e diversificate esperienze manageriali, conoscenze approfondite delle normative contabili e fiscali, con pluriennale esperienza nelle materie economico-finanziarie, di elevata seniority professionale e portatore di metodi e know how specialistici.
Saranno ritenuti requisiti preferenziali la capacità gestionale di risorse umane e la predisposizione a collaborare con le diverse funzioni della realtà aziendale nonché pregresse esperienze nel ruolo.
Il candidato/a dove possedere:
- laurea specialistica o vecchio ordinamento in Economia: ulteriori specializzazioni in ambito economico saranno ritenute elementi preferenziali;
- esperienza pregressa nel ruolo di “Dirigente preposto alla redazione dei documenti contabili societari”;
- esperienza pluriennale nel ruolo o in ruoli similari in realtà aziendali di medie e grandi dimensioni ovvero maturata presso società di consulenza aziendale o presso Amministrazioni pubbliche;
- buona conoscenza della lingua inglese.
Completano il profilo solide competenze manageriali e buone doti di leadership.
Livello di inquadramento: Dirigente – CCNL ANIA 02.07.2018 per il personale dirigente.
Manifestazione d'interesse
Coloro che intendano manifestare il proprio interesse per la posizione sopra descritta possono trasmettere il proprio curriculum vitae in formato europeo alla società specializzata Management Search che cura per conto di Consap S.p.A. la ricerca e selezione in argomento.
Consap non assume responsabilità per la dispersione di comunicazioni dipendente da inesatte indicazioni da parte del candidato.
Il curriculum vitae formativo e professionale deve contenere tutte le indicazioni utili a valutare la formazione (titoli di studio posseduti, con data e sede del conseguimento, votazione riportata, l'esatta indicazione di percorsi di formazione professionale, specializzazioni o altri titoli) e le attività professionali svolte (incarichi ricoperti e relative mansioni ed inquadramento contrattuale, enti, sedi e periodi nei quali sono state svolte le attività) in relazione ai requisiti richiesti. Inoltre, il curriculum vitae deve contenere, per ciascuno dei punti sopra indicati, la descrizione dettagliata da cui si evinca il possesso dei suddetti requisiti.
Il curriculum vitae deve, altresì, essere corredato dell'autorizzazione al trattamento dei dati personali, limitatamente al procedimento in corso, ai sensi del Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196 (Codice in materia di protezione dei dati personali) e ss.mm.ii.
Infine, il curriculum vitae, debitamente datato e sottoscritto, dovrà contenere la dichiarazione di veridicità ed esattezza di tutti i dati dichiarati ai sensi del D.P.R. n. 445/2000 e la contestuale assunzione di responsabilità in caso di dichiarazioni mendaci ovvero di formazione o uso di atti falsi (cfr. art. 76 DPR n. 445/2000).
Selezione
La selezione sarà curata dalla società Management Search s.r.l. (http://www.managementsearch.com/).
La ricerca è rivolta ad entrambi i sessi (L. 903/77, L. 125/91).
Nella valutazione delle candidature si terrà anche conto delle attitudini e delle capacità professionali degli interessati.
Non verrà redatta o pubblicata alcuna graduatoria o elenco degli idonei.
Consap si riserva la facoltà di:
- revocare il presente avviso;
- non procedere ad alcuna scelta tra le candidature presentate, ove ritenute non rispondenti ai profili ricercati;
senza che gli interessati possano avanzare alcuna pretesa o diritto.
La presente procedura non assume in alcun modo caratteristiche concorsuali e non determina, pertanto, alcun diritto all'assunzione.
| Profilo di interesse | Numerosità | Estremi dell'atto di autorizzazione |
|---|---|---|
| Addetto operativo junior | 1 | Delibera del C.d.A. del 23 dicembre 2021 |
L’Amministratore Delegato ha avviato la ricerca e selezione finalizzata all’assunzione di n. 1 risorsa come sopra individuata, sulla base delle previsioni in materia di assunzioni inserite nel budget dell’esercizio 2022 approvato dal Consiglio di Amministrazione nella seduta del 23 dicembre 2021.
Manifestazione d'interesse
Coloro che intendano manifestare il proprio interesse per la posizione sopra descritta possono trasmettere il proprio curriculum vitae in formato europeo alla Adecco SPA. - società che cura per conto di Consap S.p.A. la ricerca e selezione in argomento - collegandosi al sito www.adecco.it.
Consap non assume responsabilità per la dispersione di comunicazioni dipendente da inesatte indicazioni da parte del candidato.
Il curriculum vitae formativo e professionale deve contenere tutte le indicazioni utili a valutare la formazione (titoli di studio posseduti, con data e sede del conseguimento, votazione riportata, l'esatta indicazione di percorsi di formazione professionale, specializzazioni o altri titoli) e le attività professionali svolte (incarichi ricoperti e relative mansioni ed inquadramento contrattuale, enti, sedi e periodi nei quali sono state svolte le attività) in relazione ai requisiti richiesti. Inoltre il curriculum vitae deve contenere, per ciascuno dei punti sopra indicati, la descrizione dettagliata da cui si evinca il possesso dei suddetti requisiti.
Il curriculum vitae deve, altresì, essere corredato dell'autorizzazione al trattamento dei dati personali, limitatamente al procedimento in corso, ai sensi del Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196 (Codice in materia di protezione dei dati personali) e ss.mm.ii.
Infine, il curriculum vitae, debitamente datato e sottoscritto, dovrà contenere la dichiarazione di veridicità ed esattezza di tutti i dati dichiarati ai sensi del D.P.R. n. 445/2000 e la contestuale assunzione di responsabilità in caso di dichiarazioni mendaci ovvero di formazione o uso di atti falsi (cfr. art. 76 DPR n. 445/2000).
Selezione
La selezione sarà curata dalla società Adecco S.p.A.
La ricerca è rivolta ad entrambi i sessi (L. 903/77, L. 125/91).
Nella valutazione delle candidature si terrà anche conto delle attitudini e delle capacità professionali degli interessati.
Non verrà redatta o pubblicata alcuna graduatoria o elenco degli idonei.
Consap si riserva la facoltà di:
- revocare il presente avviso;
- non procedere ad alcuna scelta tra le candidature presentate, ove ritenute non rispondenti ai profili ricercati;
senza che gli interessati possano avanzare alcuna pretesa o diritto.
La presente procedura non assume in alcun modo caratteristiche concorsuali e non determina, pertanto, alcun diritto all'assunzione.
Ulteriori dettagli su sito Adecco S.p.A: www.adecco.it.
Riferimento annunci di lavoro
- Addetto operativo junior - Job Reference: 0378-1318
| Profilo di interesse | Numerosità | Estremi dell'atto di autorizzazione |
|---|---|---|
| Addetto Attività Istruttoria | 1 | Delibera del C.d.A. del 23 dicembre 2021 |
L’Amministratore Delegato ha avviato la ricerca e selezione finalizzata all’assunzione di n. 1 risorsa come sopra individuata, sulla base delle previsioni in materia di assunzioni inserite nel budget dell’esercizio 2022 approvato dal Consiglio di Amministrazione nella seduta del 23 dicembre 2021.
Manifestazione d'interesse
Coloro che intendano manifestare il proprio interesse per la posizione sopra descritta possono trasmettere il proprio curriculum vitae in formato europeo alla Adecco SPA. - società che cura per conto di Consap S.p.A. la ricerca e selezione in argomento - collegandosi al sito www.adecco.it.
Consap non assume responsabilità per la dispersione di comunicazioni dipendente da inesatte indicazioni da parte del candidato.
Il curriculum vitae formativo e professionale deve contenere tutte le indicazioni utili a valutare la formazione (titoli di studio posseduti, con data e sede del conseguimento, votazione riportata, l'esatta indicazione di percorsi di formazione professionale, specializzazioni o altri titoli) e le attività professionali svolte (incarichi ricoperti e relative mansioni ed inquadramento contrattuale, enti, sedi e periodi nei quali sono state svolte le attività) in relazione ai requisiti richiesti. Inoltre il curriculum vitae deve contenere, per ciascuno dei punti sopra indicati, la descrizione dettagliata da cui si evinca il possesso dei suddetti requisiti.
Il curriculum vitae deve, altresì, essere corredato dell'autorizzazione al trattamento dei dati personali, limitatamente al procedimento in corso, ai sensi del Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196 (Codice in materia di protezione dei dati personali) e ss.mm.ii.
Infine, il curriculum vitae, debitamente datato e sottoscritto, dovrà contenere la dichiarazione di veridicità ed esattezza di tutti i dati dichiarati ai sensi del D.P.R. n. 445/2000 e la contestuale assunzione di responsabilità in caso di dichiarazioni mendaci ovvero di formazione o uso di atti falsi (cfr. art. 76 DPR n. 445/2000).
Selezione
La selezione sarà curata dalla società Adecco S.p.A.
La ricerca è rivolta ad entrambi i sessi (L. 903/77, L. 125/91).
Nella valutazione delle candidature si terrà anche conto delle attitudini e delle capacità professionali degli interessati.
Non verrà redatta o pubblicata alcuna graduatoria o elenco degli idonei.
Consap si riserva la facoltà di:
- revocare il presente avviso;
- non procedere ad alcuna scelta tra le candidature presentate, ove ritenute non rispondenti ai profili ricercati;
senza che gli interessati possano avanzare alcuna pretesa o diritto.
La presente procedura non assume in alcun modo caratteristiche concorsuali e non determina, pertanto, alcun diritto all'assunzione.
Ulteriori dettagli su sito Adecco S.p.A: www.adecco.it.
Riferimento annunci di lavoro
- Addetto attività istruttoria - Job Reference 0378-1319
| Profilo di interesse | Numerosità | Estremi dell'atto di autorizzazione |
|---|---|---|
| Responsabile Direzione acquisti e affari generali (SELEZIONE CHIUSA) | 1 | Delibera del C.d.A. del 23 dicembre 2021 |
| Responsabile Direzione ICT (SELEZIONE CHIUSA) | 1 | Delibera del C.d.A. del 23 dicembre 2021 |
L’Amministratore Delegato ha avviato la ricerca e selezione finalizzata all’assunzione di n. 2 risorse come sopra individuate, sulla base delle previsioni in materia di assunzioni inserite nel budget dell’esercizio 2022 approvato dal Consiglio di Amministrazione nella seduta del 23 dicembre 2021.
Manifestazione d'interesse
Coloro che intendano manifestare il proprio interesse per le posizioni sopra descritte possono trasmettere il proprio curriculum vitae in formato europeo alla Praxi S.p.A. - società che cura per conto di Consap S.p.A. la ricerca e selezione in argomento - collegandosi al sito www.praxi.praxi
Consap non assume responsabilità per la dispersione di comunicazioni dipendente da inesatte indicazioni da parte del candidato.
Il curriculum vitae formativo e professionale deve contenere tutte le indicazioni utili a valutare la formazione (titoli di studio posseduti, con data e sede del conseguimento, votazione riportata, l'esatta indicazione di percorsi di formazione professionale, specializzazioni o altri titoli) e le attività professionali svolte (incarichi ricoperti e relative mansioni ed inquadramento contrattuale, enti, sedi e periodi nei quali sono state svolte le attività) in relazione ai requisiti richiesti. Inoltre il curriculum vitae deve contenere, per ciascuno dei punti sopra indicati, la descrizione dettagliata da cui si evinca il possesso dei suddetti requisiti.
Il curriculum vitae deve, altresì, essere corredato dell'autorizzazione al trattamento dei dati personali, limitatamente al procedimento in corso, ai sensi del Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196 (Codice in materia di protezione dei dati personali) e ss.mm.ii.
Infine, il curriculum vitae, debitamente datato e sottoscritto, dovrà contenere la dichiarazione di veridicità ed esattezza di tutti i dati dichiarati ai sensi del D.P.R. n. 445/2000 e la contestuale assunzione di responsabilità in caso di dichiarazioni mendaci ovvero di formazione o uso di atti falsi (cfr. art. 76 DPR n. 445/2000).
Selezione
La selezione sarà curata dalla società Praxi S.p.A.
La ricerca è rivolta ad entrambi i sessi (L. 903/77, L. 125/91).
Nella valutazione delle candidature si terrà anche conto delle attitudini e delle capacità professionali degli interessati.
Non verrà redatta o pubblicata alcuna graduatoria o elenco degli idonei.
Consap si riserva la facoltà di:
- revocare il presente avviso;
- non procedere ad alcuna scelta tra le candidature presentate, ove ritenute non rispondenti ai profili ricercati;
senza che gli interessati possano avanzare alcuna pretesa o diritto.
La presente procedura non assume in alcun modo caratteristiche concorsuali e non determina, pertanto, alcun diritto all'assunzione.
Ulteriori dettagli sul sito Praxi S.p.A: www.praxi.praxi
Riferimento annunci di lavoro
- Responsabile Direzione acquisti e affari generali (SELEZIONE CHIUSA)
- Responsabile Direzione ICT (SELEZIONE CHIUSA)
| Profili di interesse | Numerosità | Estremi dell'atto di approvazione |
|---|---|---|
| Assistente di Direzione (SELEZIONE CHIUSA) | 1 | Delibera del CDA del 23/12/2021 |
|
Esperto nell’ambito del Sistema pubblico di prevenzione delle frodi nel credito al consumo (SELEZIONE CHIUSA) |
1 | Delibera del CDA del 23/12/2021 |
L’Amministratore Delegato ha avviato la ricerca e selezione finalizzata all’assunzione di n. 2 risorse come sopra individuate, sulla base delle previsioni in materia di assunzioni inserite nel budget dell’esercizio 2022 approvato dal Consiglio di Amministrazione nella seduta del 23 dicembre 2021.
MANIFESTAZIONE D'INTERESSE
Coloro che intendano manifestare il proprio interesse per le posizioni sopra descritte possono trasmettere il proprio curriculum vitae in formato europeo alla Adecco SPA. - società che cura per conto di Consap S.p.A. la ricerca e selezione in argomento - collegandosi al sito www.adecco.it. Consap non assume responsabilità per la dispersione di comunicazioni dipendente da inesatte indicazioni da parte del candidato.
Il curriculum vitae formativo e professionale deve contenere tutte le indicazioni utili a valutare la formazione (titoli di studio posseduti, con data e sede del conseguimento, votazione riportata, l'esatta indicazione di percorsi di formazione professionale, specializzazioni o altri titoli) e le attività professionali svolte (incarichi ricoperti e relative mansioni ed inquadramento contrattuale, enti, sedi e periodi nei quali sono state svolte le attività) in relazione ai requisiti richiesti. Inoltre il curriculum vitae deve contenere, per ciascuno dei punti sopra indicati, la descrizione dettagliata da cui si evinca il possesso dei suddetti requisiti.
Il curriculum vitae deve, altresì, essere corredato dell'autorizzazione al trattamento dei dati personali, limitatamente al procedimento in corso, ai sensi del Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196 (Codice in materia di protezione dei dati personali) e ss.mm.ii.
Infine, il curriculum vitae, debitamente datato e sottoscritto, dovrà contenere la dichiarazione di veridicità ed esattezza di tutti i dati dichiarati ai sensi del D.P.R. n. 445/2000 e la contestuale assunzione di responsabilità in caso di dichiarazioni mendaci ovvero di formazione o uso di atti falsi (cfr. art. 76 DPR n. 445/2000).
SELEZIONE
La selezione sarà curata dalla società Adecco S.p.A.
La ricerca è rivolta ad entrambi i sessi (L. 903/77, L. 125/91).
Nella valutazione delle candidature si terrà anche conto delle attitudini e delle capacità professionali degli interessati.
Non verrà redatta o pubblicata alcuna graduatoria o elenco degli idonei.
Consap si riserva la facoltà di:
- revocare il presente avviso;
- non procedere ad alcuna scelta tra le candidature presentate, ove ritenute non rispondenti ai profili ricercati; senza che gli interessati possano avanzare alcuna pretesa o diritto.
La presente procedura non assume in alcun modo caratteristiche concorsuali e non determina, pertanto, alcun diritto all'assunzione.
Ulteriori dettagli su sito Adecco S.p.A: www.adecco.it.
RIFERIMENTI ANNUNCI
- Assistente di Direzione (SELEZIONE CHIUSA)
Job Reference 0378-1183
- Esperto nell’ambito del Sistema pubblico di prevenzione delle frodi nel credito al consumo (SELEZIONE CHIUSA)
Job Reference 0378-1244
| Profilo di interesse | Numerosità | Estremi dell'atto di approvazione |
|---|---|---|
| Addetto junior attività amministrative (SELEZIONE CHIUSA) | 1 | Delibera del CdA del 24 febbraio 2020 |
| Addetto amministrativo – contabile in ambito “Amministrazione del Personale” (SELEZIONE CHIUSA) | 1 | Delibera del CdA del 24 febbraio 2020 |
| Esperto legale in materie economico-finanziarie (SELEZIONE CHIUSA) | 1 | Delibera del CdA del 24 febbraio 2020 |
| Funzionario business – Vice Responsabile Servizio ICT (SELEZIONE CHIUSA) | 1 | Delibera del CdA del 25 maggio 2020 |
Il Consiglio di Amministrazione della Società, nelle sedute del 24 febbraio 2020 e del 25 maggio 2020, ha deliberato di avviare la ricerca e selezione finalizzata all’assunzione di n. 4 risorse come sopra individuate.
Manifestazioni d'interesse
Coloro che intendano manifestare il proprio interesse per le posizioni sopra descritte possono trasmettere il proprio curriculum vitae in formato europeo alla Adecco SPA. - società che cura per conto di Consap S.p.A. la ricerca e selezione in argomento - collegandosi al sito www.adecco.it.
Consap non assume responsabilità per la dispersione di comunicazioni dipendente da inesatte indicazioni da parte del candidato.
Il curriculum vitae formativo e professionale deve contenere tutte le indicazioni utili a valutare la formazione (titoli di studio posseduti, con data e sede del conseguimento, votazione riportata, l'esatta indicazione di percorsi di formazione professionale, specializzazioni o altri titoli) e le attività professionali svolte (incarichi ricoperti e relative mansioni ed inquadramento contrattuale, enti, sedi e periodi nei quali sono state svolte le attività) in relazione ai requisiti richiesti. Inoltre il curriculum vitae deve contenere, per ciascuno dei punti sopra indicati, la descrizione dettagliata da cui si evinca il possesso dei suddetti requisiti.
Il curriculum vitae deve, altresì, essere corredato dell'autorizzazione al trattamento dei dati personali, limitatamente al procedimento in corso, ai sensi del Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196 (Codice in materia di protezione dei dati personali) e ss.mm.ii.
Infine, il curriculum vitae, debitamente datato e sottoscritto, dovrà contenere la dichiarazione di veridicità ed esattezza di tutti i dati dichiarati ai sensi del D.P.R. n. 445/2000 e la contestuale assunzione di responsabilità in caso di dichiarazioni mendaci ovvero di formazione o uso di atti falsi (cfr. art. 76 DPR n. 445/2000).
Selezione
La selezione sarà curata dalla società Adecco S.p.A.
La ricerca è rivolta ad entrambi i sessi (L. 903/77, L. 125/91).
Nella valutazione delle candidature si terrà anche conto delle attitudini e delle capacità professionali degli interessati.
Non verrà redatta o pubblicata alcuna graduatoria o elenco degli idonei.
Consap si riserva la facoltà di:
- revocare il presente avviso;
- non procedere ad alcuna scelta tra le candidature presentate, ove ritenute non rispondenti ai profili ricercati;
senza che gli interessati possano avanzare alcuna pretesa o diritto.
La presente procedura non assume in alcun modo caratteristiche concorsuali e non determina, pertanto, alcun diritto all'assunzione.
Ulteriori dettagli su sito Adecco S.p.A: www.adecco.it.
Riferimento annunci di lavoro
- Addetto junior attività amministrative (SELEZIONE CHIUSA)
- Job Reference 0378-763
- Addetto amministrativo – contabile in ambito "Amministrazione del Personale" (SELEZIONE CHIUSA)
- Job Reference 0378-1207
- Esperto legale in materie economico-finanziarie (SELEZIONE CHIUSA)
- Job Reference 0378-1019
- Funzionario business – Vice Responsabile Servizio ICT (SELEZIONE CHIUSA)
- Job Reference 0378-765
| Profilo di interesse | Numerosità | Estremi dell’atto di autorizzazione |
| Sistemista Senior (SELEZIONE CHIUSA) | 1 | Delibera del CdA del 30 marzo 2021 |
| Database Administrator (DBA) (SELEZIONE CHIUSA) | 1 | Delibera del CdA del 30 marzo 2021 |
| Analista Funzionale Senior (SELEZIONE CHIUSA) | 1 | Delibera del CdA del 30 marzo 2021 |
| Informatico Junior (SELEZIONE CHIUSA) | 1 | Delibera del CdA del 30 marzo 2021 |
Il Consiglio di Amministrazione della Società, nella seduta del 30 marzo 2021, ha deliberato di avviare la ricerca e selezione finalizzata all'assunzione di n. 4 risorse come sopra individuate.
MANIFESTAZIONI D'INTERESSE
Coloro che intendano manifestare il proprio interesse per le posizioni sopra descritte possono trasmettere il proprio curriculum vitae in formato europeo alla GI Group S.p.A. - società che cura per conto di Consap S.p.A. la ricerca e selezione in argomento - collegandosi al sito www.gigroup.it
Consap non assume responsabilità per la dispersione di comunicazioni dipendente da inesatte indicazioni da parte del candidato.
Il curriculum vitae formativo e professionale deve contenere tutte le indicazioni utili a valutare la formazione (titoli di studio posseduti, con data e sede del conseguimento, votazione riportata, l'esatta indicazione di percorsi di formazione professionale, specializzazioni, dottorati o altri titoli) e le attività professionali svolte (incarichi ricoperti e relative mansioni ed inquadramento contrattuale, enti, sedi e periodi nei quali sono state svolte le attività) in relazione ai requisiti richiesti. Inoltre il curriculum vitae deve contenere, per ciascuno dei punti sopra indicati, la descrizione dettagliata da cui si evinca il possesso dei suddetti requisiti.
Il curriculum vitae deve, altresì, essere corredato dell'autorizzazione al trattamento dei dati personali, limitatamente al procedimento in corso, ai sensi del Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196 (Codice in materia di protezione dei dati personali) e ss.mm.ii.
Infine, il curriculum vitae, debitamente datato e sottoscritto, dovrà contenere la dichiarazione di veridicità ed esattezza di tutti i dati dichiarati ai sensi del D.P.R. n. 445/2000 e la contestuale assunzione di responsabilità in caso di dichiarazioni mendaci ovvero di formazione o uso di atti falsi (cfr. art. 76 DPR n. 445/2000).
MANIFESTAZIONI D'INTERESSE
La selezione sarà curata dalla società GI Group S.p.A.
La ricerca è rivolta ad entrambi i sessi (L. 903/77, L. 125/91).
Nella valutazione delle candidature si terrà anche conto delle attitudini e delle capacità professionali degli interessati.
Non verrà redatta o pubblicata alcuna graduatoria o elenco degli idonei.
Consap si riserva la facoltà di:
- revocare il presente avviso;
- non procedere ad alcuna scelta tra le candidature presentate, ove ritenute non rispondenti ai profili ricercati;
senza che gli interessati possano avanzare alcuna pretesa o diritto.
La presente procedura non assume in alcun modo caratteristiche concorsuali e non determina, pertanto, alcun diritto all'assunzione.
Ulteriori dettagli su sito GI Group S.p.A. www.gigroup.it
RIFERIMENTO ANNUNCI:
|
Profilo di interesse |
Numerosità |
Estremi dell'atto di approvazione |
|
Addetto al servizio di manutenzione uffici (SELEZIONE CHIUSA) |
2 |
Delibera del CdA del 19 dicembre 2019 |
Il Consiglio di Amministrazione della Società, nella seduta del 19 dicembre 2019, ha deliberato di avviare la ricerca e selezione finalizzata all’assunzione di n. 2 risorse come sopra individuate.
MANIFESTAZIONE D'INTERESSE
Coloro che intendano manifestare il proprio interesse per le posizioni sopra descritte possono trasmettere il proprio curriculum vitae in formato europeo alla Adecco SPA. - società che cura per conto di Consap S.p.A. la ricerca e selezione in argomento - collegandosi al sito www.adecco.it.
Consap non assume responsabilità per la dispersione di comunicazioni dipendente da inesatte indicazioni da parte del candidato.
Il curriculum vitae formativo e professionale deve contenere tutte le indicazioni utili a valutare la formazione (titoli di studio posseduti, con data e sede del conseguimento, votazione riportata, l'esatta indicazione di percorsi di formazione professionale, specializzazioni o altri titoli) e le attività professionali svolte (incarichi ricoperti e relative mansioni ed inquadramento contrattuale, enti, sedi e periodi nei quali sono state svolte le attività) in relazione ai requisiti richiesti. Inoltre il curriculum vitae deve contenere, per ciascuno dei punti sopra indicati, la descrizione dettagliata da cui si evinca il possesso dei suddetti requisiti.
Il curriculum vitae deve, altresì, essere corredato dell'autorizzazione al trattamento dei dati personali, limitatamente al procedimento in corso, ai sensi del Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196 (Codice in materia di protezione dei dati personali) e ss.mm.ii.
Infine, il curriculum vitae, debitamente datato e sottoscritto, dovrà contenere la dichiarazione di veridicità ed esattezza di tutti i dati dichiarati ai sensi del D.P.R. n. 445/2000 e la contestuale assunzione di responsabilità in caso di dichiarazioni mendaci ovvero di formazione o uso di atti falsi (cfr. art. 76 DPR n. 445/2000).
SELEZIONE
La selezione sarà curata dalla società Adecco S.p.A.
La ricerca è rivolta ad entrambi i sessi (L. 903/77, L. 125/91).
Nella valutazione delle candidature si terrà anche conto delle attitudini e delle capacità professionali degli interessati.
Non verrà redatta o pubblicata alcuna graduatoria o elenco degli idonei.
Consap si riserva la facoltà di:
- revocare il presente avviso;
- non procedere ad alcuna scelta tra le candidature presentate, ove ritenute non rispondenti ai profili ricercati;
senza che gli interessati possano avanzare alcuna pretesa o diritto.
La presente procedura non assume in alcun modo caratteristiche concorsuali e non determina, pertanto, alcun diritto all'assunzione.
Ulteriori dettagli su sito Adecco S.p.A: www.adecco.it.
Riferimento annunci di lavoro:
- Addetto al servizio di manutenzione uffici – codice annuncio 0378-732 (SELEZIONE CHIUSA)
| Profilo di interesse | Numerosità | Estremi dell'atto di approvazione |
|---|---|---|
| Addetto amministrazione gestioni separate, appartenente alle categorie protette (invalidità civile) di cui all’art. 1 della Legge 12 marzo 1999, n. 68 e ss.mm.ii. (SELEZIONE CHIUSA) | 1 | Delibera del CdA del 28 ottobre 2019 |
| Data protection officer (SELEZIONE CHIUSA) | 1 | Delibera del CdA del 28 ottobre 2019 |
Il Consiglio di Amministrazione della Società, nella seduta del 28 ottobre 2019, ha deliberato di avviare la ricerca e selezione finalizzata all’assunzione di n. 2 figure professionali come sopra individuate.
MANIFESTAZIONI D'INTERESSE
Coloro che intendano manifestare il proprio interesse per le posizioni sopra descritte possono trasmettere il proprio curriculum vitae in formato europeo alla Orienta SPA. - società che cura per conto di Consap S.p.A. la ricerca e selezione in argomento - collegandosi al sito www.orienta.net.
Consap non assume responsabilità per la dispersione di comunicazioni dipendente da inesatte indicazioni da parte del candidato.
Il curriculum vitae formativo e professionale deve contenere tutte le indicazioni utili a valutare la formazione (titoli di studio posseduti, con data e sede del conseguimento, votazione riportata, l'esatta indicazione di percorsi di formazione professionale, specializzazioni, dottorati o altri titoli) e le attività professionali svolte (incarichi ricoperti e relative mansioni ed inquadramento contrattuale, enti, sedi e periodi nei quali sono state svolte le attività) in relazione ai requisiti richiesti. Inoltre il curriculum vitae deve contenere, per ciascuno dei punti sopra indicati, la descrizione dettagliata da cui si evinca il possesso dei suddetti requisiti.
Il curriculum vitae deve, altresì, essere corredato dell'autorizzazione al trattamento dei dati personali, limitatamente al procedimento in corso, ai sensi del Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196 (Codice in materia di protezione dei dati personali) e ss.mm.ii.
Infine, il curriculum vitae, debitamente datato e sottoscritto, dovrà contenere la dichiarazione di veridicità ed esattezza di tutti i dati dichiarati ai sensi del D.P.R. n. 445/2000 e la contestuale assunzione di responsabilità in caso di dichiarazioni mendaci ovvero di formazione o uso di atti falsi (cfr. art. 76 DPR n. 445/2000).
SELEZIONE
La selezione sarà curata dalla società Orienta S.p.A.
La ricerca è rivolta ad entrambi i sessi (L. 903/77, L. 125/91).
Nella valutazione delle candidature si terrà anche conto delle attitudini e delle capacità professionali degli interessati.
Non verrà redatta o pubblicata alcuna graduatoria o elenco degli idonei.
Consap si riserva la facoltà di:
- revocare il presente avviso;
- non procedere ad alcuna scelta tra le candidature presentate, ove ritenute non rispondenti ai profili ricercati;
senza che gli interessati possano avanzare alcuna pretesa o diritto.
La presente procedura non assume in alcun modo caratteristiche concorsuali e non determina, pertanto, alcun diritto all'assunzione.
Ulteriori dettagli su sito Orienta S.p.A: www.orienta.net.
Riferimento annunci di lavoro:
- Amministrazioni Gestioni Separate (SELEZIONE CHIUSA);
- Data protection officer (SELEZIONE CHIUSA).
| Profili di interesse | Numerosità | Estremi dell'atto di approvazione |
|---|---|---|
| Ingegnere esperto edile-impiantistico (SELEZIONE CHIUSA) | 1 | Delibera del CdA del 28 gennaio 2019 |
| Addetto Business intelligence (SELEZIONE CHIUSA) | 1 | Delibera del CdA del 28 gennaio 2019 |
| Addetto attività istruttorie (SELEZIONE CHIUSA) | 1 | Delibera del CdA del 28 gennaio 2019 |
| Addetto appalti e contratti (SELEZIONE CHIUSA) | 1 | Delibera del CdA del 28 gennaio 2019 |
| Addetto amministrazione gestioni separate (SELEZIONE CHIUSA) | 1 | Delibera del CdA del 28 gennaio 2019 |
| Addetto junior attività istruttorie (SELEZIONE CHIUSA) | 1 | Delibera del CdA del 28 gennaio 2019 |
Il Consiglio di Amministrazione della Società, nella seduta del 28 gennaio 2019, ha deliberato di avviare la ricerca e selezione finalizzata all'assunzione di n. 6 figure professionali come sopra individuate.
MANIFESTAZIONE D'INTERESSE
Coloro che intendano manifestare il proprio interesse per le posizioni sopra descritte possono trasmettere il proprio curriculum vitae in formato europeo alla Orienta S.p.A. - società che cura per conto di Consap S.p.A. la ricerca e selezione in argomento - collegandosi al sito www.orienta.net.
Consap non assume responsabilità per la dispersione di comunicazioni dipendente da inesatte indicazioni da parte del candidato.
Il curriculum vitae formativo e professionale deve contenere tutte le indicazioni utili a valutare la formazione (titoli di studio posseduti, con data e sede del conseguimento, votazione riportata, l'esatta indicazione di percorsi di formazione professionale, specializzazioni, dottorati o altri titoli) e le attività professionali svolte (incarichi ricoperti e relative mansioni ed inquadramento contrattuale, enti, sedi e periodi nei quali sono state svolte le attività) in relazione ai requisiti richiesti. Inoltre il curriculum vitae deve contenere, per ciascuno dei punti sopra indicati, la descrizione dettagliata da cui si evinca il possesso dei suddetti requisiti.
Il curriculum vitae deve, altresì, essere corredato dell'autorizzazione al trattamento dei dati personali, limitatamente al procedimento in corso, ai sensi del Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196 (Codice in materia di protezione dei dati personali) e ss.mm.ii.
Infine, il curriculum vitae, debitamente datato e sottoscritto, dovrà contenere la dichiarazione di veridicità ed esattezza di tutti i dati dichiarati ai sensi del D.P.R. n. 445/2000 e la contestuale assunzione di responsabilità in caso di dichiarazioni mendaci ovvero di formazione o uso di atti falsi (cfr. art. 76 DPR n. 445/2000).
SELEZIONE
La selezione sarà curata dalla società Orienta S.p.A..
La ricerca è rivolta ad entrambi i sessi (L. 903/77, L. 125/91).
Nella valutazione delle candidature si terrà anche conto delle attitudini e delle capacità professionali degli interessati.
Non verrà redatta o pubblicata alcuna graduatoria o elenco degli idonei.
Consap si riserva la facoltà di:
- revocare il presente avviso;
- non procedere ad alcuna scelta tra le candidature presentate, ove ritenute non rispondenti ai profili ricercati,
senza che gli interessati possano avanzare alcuna pretesa o diritto.
La presente procedura non assume in alcun modo caratteristiche concorsuali e non determina, pertanto, alcun diritto all'assunzione.
Ulteriori dettagli su sito Orienta S.p.A.: www.orienta.net.
Riferimento annunci di lavoro:
- Ingegnere Esperto/a Edile-Impiantistico (SELEZIONE CHIUSA);
- Business Intelligence (SELEZIONE CHIUSA);
- Attività Istruttorie (SELEZIONE CHIUSA);
- Appalti e Contratti (SELEZIONE CHIUSA);
- Amministrazioni Gestioni Separate (SELEZIONE CHIUSA);
- Junior Attività Istruttorie (SELEZIONE CHIUSA).
|
Profilo di interesse |
Numerosità |
Estremi dell’atto di approvazione |
|---|---|---|
|
Analista Funzionale HRM (SELEZIONE CHIUSA) |
1 |
Delibera del CdA del 26 novembre 2018 |
Il Consiglio di Amministrazione della Società, nella seduta del 26 novembre 2018, ha deliberato di avviare la ricerca e selezione finalizzata all’assunzione di n. 1 figura professionale come sopra individuata.
MANIFESTAZIONE D'INTERESSE
Coloro che intendano manifestare il proprio interesse per la posizione sopra descritta possono trasmettere il proprio curriculum vitae in formato europeo alla Gi Group S.p.A. - società che cura per conto di Consap S.p.A. la ricerca e selezione in argomento - collegandosi al sito www.gigroup.it e inserendo il “codice annuncio” di seguito indicato.
Consap non assume responsabilità per la dispersione di comunicazioni dipendente da inesatte indicazioni da parte del candidato.
Il curriculum vitae formativo e professionale deve contenere tutte le indicazioni utili a valutare la formazione (titoli di studio posseduti, con data e sede del conseguimento, votazione riportata, l'esatta indicazione di percorsi di formazione professionale, specializzazioni, dottorati o altri titoli) e le attività professionali svolte (incarichi ricoperti e relative mansioni ed inquadramento contrattuale, enti, sedi e periodi nei quali sono state svolte le attività) in relazione ai requisiti richiesti. Inoltre il curriculum vitae deve contenere, per ciascuno dei punti sopra indicati, la descrizione dettagliata da cui si evinca il possesso dei suddetti requisiti.
Il curriculum vitae deve, altresì, essere corredato dell'autorizzazione al trattamento dei dati personali, limitatamente al procedimento in corso, ai sensi del Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196 (Codice in materia di protezione dei dati personali) e ss.mm.ii.
Infine, il curriculum vitae, debitamente datato e sottoscritto, dovrà contenere la dichiarazione di veridicità ed esattezza di tutti i dati dichiarati ai sensi del D.P.R. n. 445/2000 e la contestuale assunzione di responsabilità in caso di dichiarazioni mendaci ovvero di formazione o uso di atti falsi (cfr. art. 76 DPR n. 445/2000).
SELEZIONE
La selezione sarà curata dalla società Gi Group S.p.A.
La ricerca è rivolta ad entrambi i sessi (L. 903/77, L. 125/91).
Nella valutazione delle candidature si terrà anche conto delle attitudini e delle capacità professionali degli interessati.
Non verrà redatta o pubblicata alcuna graduatoria o elenco degli idonei.
Consap si riserva la facoltà di:
- revocare il presente avviso;
- non procedere ad alcuna scelta tra le candidature presentate, ove ritenute non rispondenti ai profili ricercati;
senza che gli interessati possano avanzare alcuna pretesa o diritto.
La presente procedura non assume in alcun modo caratteristiche concorsuali e non determina, pertanto, alcun diritto all'assunzione.
Ulteriori dettagli su sito Gi Group: www.gigroup.it
Riferimento annuncio:
- 1 Analista Funzionale HRM (SELEZIONE CHIUSA);
|
Profilo di interesse |
Numerosità |
Estremi dell’atto di approvazione |
|---|---|---|
|
Responsabile dell’unità verifiche F.G.V.S. (SELEZIONE CHIUSA) |
1 |
Delibera del CdA del 23 febbraio 2018 |
|
Responsabile dell’unità di assunzione rischi e di cartolarizzazione di crediti in sofferenza (SELEZIONE CHIUSA) |
1 |
Delibera del CdA del 23 febbraio 2018 |
|
Responsabile dell’unità organizzazione aziendale (SELEZIONE CHIUSA) |
1 |
Delibera del CdA del 23 febbraio 2018 |
|
Esperto in comunicazione (SELEZIONE CHIUSA) |
1 |
Delibera del CdA del 23 febbraio 2018 |
|
Esperto in compliance (SELEZIONE CHIUSA) |
1 |
Delibera del CdA del 23 febbraio 2018 |
|
Esperto in pianificazione e controllo (SELEZIONE CHIUSA) |
1 |
Delibera del CdA del 23 febbraio 2018 |
|
Esperto in organizzazione aziendale (SELEZIONE CHIUSA) |
1 |
Delibera del CdA del 23 febbraio 2018 |
|
Esperto in tematiche antifrode (SELEZIONE CHIUSA) |
1 |
Delibera del CdA del 23 febbraio 2018 |
|
Esperto in service management (SELEZIONE CHIUSA) |
1 |
Delibera del CdA del 23 febbraio 2018 |
Il Consiglio di Amministrazione della Società, nella seduta del 23 febbraio 2018, ha deliberato di avviare la ricerca e selezione finalizzata all’assunzione di n. 9 figure professionali come sopra individuate.
MANIFESTAZIONE D'INTERESSE
Coloro che intendano manifestare il proprio interesse per le posizioni sopra descritte possono trasmettere il proprio curriculum vitae in formato europeo alla Gi Group S.p.A. - società che cura per conto di Consap S.p.A. la ricerca e selezione in argomento - collegandosi al sito www.gigroup.it e inserendo il “codice annuncio” di seguito indicato.
Consap non assume responsabilità per la dispersione di comunicazioni dipendente da inesatte indicazioni da parte del candidato.
Il curriculum vitae formativo e professionale deve contenere tutte le indicazioni utili a valutare la formazione (titoli di studio posseduti, con data e sede del conseguimento, votazione riportata, l'esatta indicazione di percorsi di formazione professionale, specializzazioni, dottorati, o altri titoli) e le attività professionali svolte (incarichi ricoperti e relative mansioni ed inquadramento contrattuale, enti, sedi e periodi nei quali sono state svolte le attività) in relazione ai requisiti richiesti. Inoltre il curriculum vitae deve contenere, per ciascuno dei punti sopra indicati, la descrizione dettagliata da cui si evinca il possesso dei suddetti requisiti.
Il curriculum vitae deve, altresì, essere corredato dell'autorizzazione al trattamento dei dati personali, limitatamente al procedimento in corso, ai sensi del Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196 (Codice in materia di protezione dei dati personali).
Infine, il curriculum vitae, debitamente datato e sottoscritto, dovrà contenere la dichiarazione di veridicità ed esattezza di tutti i dati dichiarati ai sensi del D.P.R. n. 445/2000 e la contestuale assunzione di responsabilità in caso di dichiarazioni mendaci ovvero di formazione o uso di atti falsi (cfr. art. 76 DPR n. 445/2000).
SELEZIONE
La selezione sarà curata dalla società Gi Group S.p.A.
La ricerca è rivolta ad entrambi i sessi (L. 903/77, L. 125/91).
Nella valutazione delle candidature si terrà anche conto delle attitudini e delle capacità professionali degli interessati.
Non verrà redatta o pubblicata alcuna graduatoria o elenco degli idonei.
Consap si riserva la facoltà di:
- revocare il presente avviso;
- non procedere ad alcuna scelta tra le candidature presentate, ove ritenute non rispondenti ai profili ricercati;
senza che gli interessati possano avanzare alcuna pretesa o diritto.
La presente procedura non assume in alcun modo caratteristiche concorsuali e non determina, pertanto, alcun diritto all'assunzione.
Ulteriori dettagli su sito Gi Group: www.gigroup.it
Riferimenti annunci:
- 1 Responsabile dell’unità verifiche F.G.V.S. (SELEZIONE CHIUSA);
- 1 Responsabile dell’unità di assunzione rischi e di cartolarizzazione di crediti in sofferenza (SELEZIONE CHIUSA);
- 1 Responsabile dell’unità organizzazione aziendale (SELEZIONE CHIUSA);
- 1 Esperto in comunicazione (SELEZIONE CHIUSA);
- 1 Esperto in compliance (SELEZIONE CHIUSA)A;
- 1 Esperto in pianificazione e controllo (SELEZIONE CHIUSA);
- 1 Esperto in organizzazione aziendale (SELEZIONE CHIUSA);
- 1 Esperto in tematiche antifrode (SELEZIONE CHIUSA);
- 1 Esperto in service management (SELEZIONE CHIUSA).
| Profili di interesse | Numerosità | Estremi dell'atto di approvazione |
|---|---|---|
| Responsabile dei sistemi informativi aziendali (SELEZIONE CHIUSA) | 1 | Delibera del CDA del 22/7/2016 |
| Risorse con competenze informatiche (un analista e un sistemista) (SELEZIONE CHIUSA) | 2 | Delibera del CDA del 22/7/2016 |
| Risorse con competenze giuridiche e/o amministrative nelle procedure di acquisto/gare di appalto (SELEZIONE CHIUSA) | 2 | Delibera del CDA del 22/7/2016 |
25 LUGLIO 2016
In ottemperanza alle previsioni dell'art. 1, commi 563-568, della legge n.147/2013, Consap provvede preliminarmente alla verifica della disponibilità del profilo richiesto nel Sistema informativo per la consultazione dei profili professionali - SiProP predisposto dal Ministero dell'Economia e delle Finanze.
Pertanto, in questa fase, l'invio di candidature non sarà preso in considerazione ai fini della ricerca e selezione.
Con successiva comunicazione si darà conto dell'esito di tale procedura obbligatoria e dell'eventuale avvio della procedura di ricerca e selezione aperta alle candidature esterne.
29 AGOSTO 2016
Conclusa con esito negativo la fase di verifica preliminare della disponibilità dei profili richiesti nel Sistema informativo SiProP del Ministero dell'Economia e delle Finanze, si comunica che è stata avviata la procedura di selezione esterna affidata alla società Trenkwalder s.r.l.
MANIFESTAZIONE D'INTERESSE
Coloro che intendano manifestare il proprio interesse per la posizioni sopra descritte possono trasmettere il proprio curriculum vitae in formato europeo al seguente indirizzo email: e.losacco@trenkwalderitalia.it.
La società non assume responsabilità per la dispersione di comunicazioni dipendente da inesatte indicazioni da parte del candidato.
Il curriculum vitae formativo e professionale deve contenere tutte le indicazioni utili a valutare la formazione (titoli di studio posseduti, con data e sede del conseguimento, votazione riportata; l'esatta indicazione di percorsi di formazione professionale, specializzazioni, dottorati, o altri titoli) e le attività professionali svolte (incarichi ricoperti e relative mansioni ed inquadramento contrattuale, enti, sedi e periodi nei quali sono state svolte le attività), in relazione ai requisiti richiesti. Inoltre il curriculum vitae deve contenere, per ciascuno dei punti sopra indicati, la descrizione dettagliata da cui si evinca il possesso dei suddetti requisiti.
Il curriculum vitae deve, altresì, essere corredato dell'autorizzazione al trattamento dei dati personali, limitatamente al procedimento in corso, ai sensi del Codice in materia di protezione dei dati personali, di cui al decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196.
Infine il curriculum vitae, debitamente datato e sottoscritto, dovrà contenere la dichiarazione di veridicità ed esattezza di tutti i dati dichiarati ai sensi del D.P.R. n. 445/2000 e la contestuale assunzione di responsabilità in caso di dichiarazioni mendaci ovvero di formazione o uso di atti falsi (cfr. art. 76 DPR n. 445/2000).
SELEZIONE
La selezione sarà curata dalla società Trenkwalder srl.
La ricerca è rivolta ad entrambi i sessi (l.903/77, l. 125/91)
Nella valutazione delle candidature si terrà anche conto delle attitudini e delle capacità professionali degli interessati.
La presente procedura non assume in alcun modo caratteristiche concorsuali e non determina, pertanto, alcun diritto all'assunzione.
Ulteriori dettagli su sito Trenkwalder: www.trenkwalderitalia.it
RIFERIMENTI ANNUNCI
- 1 Responsabile dei sistemi informativi aziendali (cod. annuncio 73916) (SELEZIONE CHIUSA)
- 1 Addetto informatico sistemista (cod. annuncio 74399) (SELEZIONE CHIUSA)
- 1 Addetto informatico analista programmatore (cod. annuncio 74401) (SELEZIONE CHIUSA)
- 1 Addetto junior codice appalti (cod. annuncio 74402) (SELEZIONE CHIUSA)
- 1 Addetto senior codice appalti (cod. annuncio 74404) (SELEZIONE CHIUSA)
15 DICEMBRE 2016
Si comunica che si è conclusa la procedura di selezione esterna con l'assunzione di tutte le risorse in possesso dei profili richiesti.
| Profilo di interesse | Numerosità | Estremi dell'atto di autorizzazione |
|---|---|---|
| Addetto attività istruttoria (SELEZIONE CHIUSA) | 1 | Delibera del C.d.A. del 19 e 22 dicembre 2022 |
| Addetto informatico junior (SELEZIONE CHIUSA) | 1 | Delibera del C.d.A. del 19 e 22 dicembre 2022 |
L’Amministratore Delegato ha avviato la ricerca e selezione finalizzata all’assunzione di n. 2 risorse come sopra individuate, sulla base delle previsioni in materia di assunzioni inserite nel budget dell’esercizio 2023 approvato dal Consiglio di Amministrazione nelle sedute del 19 e 22 dicembre 2022.
MANIFESTAZIONE D'INTERESSE
Coloro che intendano manifestare il proprio interesse per la posizione sopra descritta possono trasmettere il proprio curriculum vitae in formato europeo ad Adecco S.p.A.. - società che cura per conto di Consap S.p.A. la ricerca e selezione in argomento - collegandosi al sito www.adecco.it.
Consap non assume responsabilità per la dispersione di comunicazioni dipendente da inesatte indicazioni da parte del candidato.
Il curriculum vitae formativo e professionale deve contenere tutte le indicazioni utili a valutare la formazione (titoli di studio posseduti, con data e sede del conseguimento, votazione riportata, l'esatta indicazione di percorsi di formazione professionale, specializzazioni o altri titoli) e le attività professionali svolte (incarichi ricoperti e relative mansioni ed inquadramento contrattuale, enti, sedi e periodi nei quali sono state svolte le attività) in relazione ai requisiti richiesti. Inoltre il curriculum vitae deve contenere, per ciascuno dei punti sopra indicati, la descrizione dettagliata da cui si evinca il possesso dei suddetti requisiti.
Il curriculum vitae deve, altresì, essere corredato dell'autorizzazione al trattamento dei dati personali, limitatamente al procedimento in corso, ai sensi del Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196 (Codice in materia di protezione dei dati personali) e ss.mm.ii.
Infine, il curriculum vitae, debitamente datato e sottoscritto, dovrà contenere la dichiarazione di veridicità ed esattezza di tutti i dati dichiarati ai sensi del D.P.R. n. 445/2000 e la contestuale assunzione di responsabilità in caso di dichiarazioni mendaci ovvero di formazione o uso di atti falsi (cfr. art. 76 DPR n. 445/2000).
Selezione
La selezione sarà curata dalla società Adecco S.p.A.
La ricerca è rivolta ad entrambi i sessi (L. 903/77, L. 125/91).
Nella valutazione delle candidature si terrà anche conto delle attitudini e delle capacità professionali degli interessati.
Non verrà redatta o pubblicata alcuna graduatoria o elenco degli idonei.
Consap si riserva la facoltà di:
- revocare il presente avviso;
- non procedere ad alcuna scelta tra le candidature presentate, ove ritenute non rispondenti ai profili ricercati;
senza che gli interessati possano avanzare alcuna pretesa o diritto.
La presente procedura non assume in alcun modo caratteristiche concorsuali e non determina, pertanto, alcun diritto all'assunzione.
Ulteriori dettagli su sito di Adecco S.p.A.: www.adecco.it
Riferimento annunci di lavoro
- Addetto attività istruttoria – Job Reference 0378-1552
- Addetto informatico junior – Job Reference 0378-1551
| Profilo di interesse | Numerosità | Estremi dell'atto di autorizzazione |
|---|---|---|
| Addetto junior attività amministrative (SELEZIONE CHIUSA) | 2 | Delibera del C.d.A. del 19 e 22 dicembre 2022 |
L’Amministratore Delegato ha avviato la ricerca e selezione finalizzata all’assunzione di n. 2 risorse come sopra individuate, sulla base delle previsioni in materia di assunzioni inserite nel budget dell’esercizio 2023 approvato dal Consiglio di Amministrazione nella seduta del 19 e 22 dicembre 2022.
MANIFESTAZIONE D'INTERESSE
Coloro che intendano manifestare il proprio interesse per le posizioni sopra descritte possono trasmettere il proprio curriculum vitae in formato europeo alla Gi Group S.p.A.- società che cura per conto di Consap S.p.A. la ricerca e selezione in argomento - collegandosi al sito www.gigroup.it.
Consap non assume responsabilità per la dispersione di comunicazioni dipendente da inesatte indicazioni da parte del candidato.
Il curriculum vitae formativo e professionale deve contenere tutte le indicazioni utili a valutare la formazione (titoli di studio posseduti, con data e sede del conseguimento, votazione riportata, l'esatta indicazione di percorsi di formazione professionale, specializzazioni o altri titoli) e le attività professionali svolte (incarichi ricoperti e relative mansioni ed inquadramento contrattuale, enti, sedi e periodi nei quali sono state svolte le attività) in relazione ai requisiti richiesti. Inoltre il curriculum vitae deve contenere, per ciascuno dei punti sopra indicati, la descrizione dettagliata da cui si evinca il possesso dei suddetti requisiti.
Il curriculum vitae deve, altresì, essere corredato dell'autorizzazione al trattamento dei dati personali, limitatamente al procedimento in corso, ai sensi del Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196 (Codice in materia di protezione dei dati personali) e ss.mm.ii.
Infine, il curriculum vitae, debitamente datato e sottoscritto, dovrà contenere la dichiarazione di veridicità ed esattezza di tutti i dati dichiarati ai sensi del D.P.R. n. 445/2000 e la contestuale assunzione di responsabilità in caso di dichiarazioni mendaci ovvero di formazione o uso di atti falsi (cfr. art. 76 DPR n. 445/2000).
Selezione
La selezione sarà curata dalla società Gi Group S.p.A.
La ricerca è rivolta ad entrambi i sessi (L. 903/77, L. 125/91).
Nella valutazione delle candidature si terrà anche conto delle attitudini e delle capacità professionali degli interessati.
Non verrà redatta o pubblicata alcuna graduatoria o elenco degli idonei.
Consap si riserva la facoltà di:
- revocare il presente avviso;
- non procedere ad alcuna scelta tra le candidature presentate, ove ritenute non rispondenti ai profili ricercati;
senza che gli interessati possano avanzare alcuna pretesa o diritto.
La presente procedura non assume in alcun modo caratteristiche concorsuali e non determina, pertanto, alcun diritto all'assunzione.
Ulteriori dettagli su sito Gi Group S.p.A.: www.gigroup.it.
Riferimento annunci di lavoro
Addetto junior attività amministrative
Job Reference -
| Profilo di interesse | Numerosità | Estremi dell'atto di autorizzazione |
|---|---|---|
|
Addetto Attività Amministrative SELEZIONE CHIUSA |
1 | Delibera del C.d.A. del 20 dicembre 2023 |
L’Amministratore Delegato ha avviato la ricerca e selezione finalizzata all’assunzione di n. 1 risorsa come sopra individuata, sulla base delle previsioni in materia di assunzioni inserite nel budget dell’esercizio 2024 approvato dal Consiglio di Amministrazione nella seduta del 20 dicembre 2023.
Manifestazione d'interesse
Coloro che intendano manifestare il proprio interesse per la posizione sopra descritta possono trasmettere il proprio curriculum vitae in formato europeo alla Adecco S.p.A. - società che cura per conto di Consap S.p.A. la ricerca e selezione in argomento - collegandosi al sito www.adecco.it.
Consap non assume responsabilità per la dispersione di comunicazioni dipendente da inesatte indicazioni da parte del candidato.
Il curriculum vitae formativo e professionale deve contenere tutte le indicazioni utili a valutare la formazione (titoli di studio posseduti, con data e sede del conseguimento, votazione riportata, l'esatta indicazione di percorsi di formazione professionale, specializzazioni o altri titoli) e le attività professionali svolte (incarichi ricoperti e relative mansioni ed inquadramento contrattuale, enti, sedi e periodi nei quali sono state svolte le attività) in relazione ai requisiti richiesti. Inoltre, il curriculum vitae deve contenere, per ciascuno dei punti sopra indicati, la descrizione dettagliata da cui si evinca il possesso dei suddetti requisiti.
Il curriculum vitae deve, altresì, essere corredato dell'autorizzazione al trattamento dei dati personali, limitatamente al procedimento in corso, ai sensi del Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196 (Codice in materia di protezione dei dati personali) e ss.mm.ii.
Infine, il curriculum vitae, debitamente datato e sottoscritto, dovrà contenere la dichiarazione di veridicità ed esattezza di tutti i dati dichiarati ai sensi del D.P.R. n. 445/2000 e la contestuale assunzione di responsabilità in caso di dichiarazioni mendaci ovvero di formazione o uso di atti falsi (cfr. art. 76 DPR n. 445/2000).
Selezione
La selezione sarà curata dalla società Adecco S.p.A.
La ricerca è rivolta ad entrambi i sessi (L. 903/77, L. 125/91).
Nella valutazione delle candidature si terrà anche conto delle attitudini e delle capacità professionali degli interessati.
Non verrà redatta o pubblicata alcuna graduatoria o elenco degli idonei.
Consap si riserva la facoltà di:
- revocare il presente avviso;
- non procedere ad alcuna scelta tra le candidature presentate, ove ritenute non rispondenti ai profili ricercati;
senza che gli interessati possano avanzare alcuna pretesa o diritto.
La presente procedura non assume in alcun modo caratteristiche concorsuali e non determina, pertanto, alcun diritto all'assunzione.
Ulteriori dettagli su sito Adecco S.p.A: www.adecco.it.
Riferimento annunci di lavoro
- Addetto attività amministrative – Job Reference 0378-1851
Link - https://go0.it/89DY9 - SELEZIONE CHIUSA
| Profilo di interesse | Numerosità | Estremi dell'atto di autorizzazione |
|---|---|---|
| Titolare del Servizio Gare e Contratti (SELEZIONE CHIUSA) | 1 | Delibera del C.d.A. del 23 dicembre 2021 |
L’Amministratore Delegato ha avviato la ricerca e selezione finalizzata all’assunzione di n. 1 risorsa come sopra individuata, sulla base delle previsioni in materia di assunzioni inserite nel budget dell’esercizio 2022 approvato dal Consiglio di Amministrazione nella seduta del 23 dicembre 2021.
MANIFESTAZIONE D'INTERESSE
Coloro che intendano manifestare il proprio interesse per la posizione sopra descritta possono trasmettere il proprio curriculum vitae in formato europeo alla Gi Group S.p.A.- società che cura per conto di Consap S.p.A. la ricerca e selezione in argomento - collegandosi al sito www.gigroup.it.
Consap non assume responsabilità per la dispersione di comunicazioni dipendente da inesatte indicazioni da parte del candidato.
Il curriculum vitae formativo e professionale deve contenere tutte le indicazioni utili a valutare la formazione (titoli di studio posseduti, con data e sede del conseguimento, votazione riportata, l'esatta indicazione di percorsi di formazione professionale, specializzazioni o altri titoli) e le attività professionali svolte (incarichi ricoperti e relative mansioni ed inquadramento contrattuale, enti, sedi e periodi nei quali sono state svolte le attività) in relazione ai requisiti richiesti. Inoltre il curriculum vitae deve contenere, per ciascuno dei punti sopra indicati, la descrizione dettagliata da cui si evinca il possesso dei suddetti requisiti.
Il curriculum vitae deve, altresì, essere corredato dell'autorizzazione al trattamento dei dati personali, limitatamente al procedimento in corso, ai sensi del Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196 (Codice in materia di protezione dei dati personali) e ss.mm.ii.
Infine, il curriculum vitae, debitamente datato e sottoscritto, dovrà contenere la dichiarazione di veridicità ed esattezza di tutti i dati dichiarati ai sensi del D.P.R. n. 445/2000 e la contestuale assunzione di responsabilità in caso di dichiarazioni mendaci ovvero di formazione o uso di atti falsi (cfr. art. 76 DPR n. 445/2000).
Selezione
La selezione sarà curata dalla società Gi Group S.p.A.
La ricerca è rivolta ad entrambi i sessi (L. 903/77, L. 125/91).
Nella valutazione delle candidature si terrà anche conto delle attitudini e delle capacità professionali degli interessati.
Non verrà redatta o pubblicata alcuna graduatoria o elenco degli idonei.
Consap si riserva la facoltà di:
- revocare il presente avviso;
- non procedere ad alcuna scelta tra le candidature presentate, ove ritenute non rispondenti ai profili ricercati;
senza che gli interessati possano avanzare alcuna pretesa o diritto.
La presente procedura non assume in alcun modo caratteristiche concorsuali e non determina, pertanto, alcun diritto all'assunzione.
Ulteriori dettagli su sito Gi Group S.p.A.: www.gigroup.it.
Riferimento annunci di lavoro
Titolare del Servizio Gare e Contratti (Selezione Chiusa)
Job Reference - https://it.mygigroup.com/members/jobs/seek/viewoffer/499745
| Profilo di interesse | Numerosità | Estremi dell'atto di autorizzazione |
|---|---|---|
|
Esperto in Audit, Risk Management e compliance SELEZIONE CHIUSA |
1 | Delibera del C.d.A. del 20 dicembre 2023 |
L’Amministratore Delegato ha avviato la ricerca e selezione finalizzata all’assunzione di n. 1 risorsa come sopra individuata, sulla base delle previsioni in materia di assunzioni inserite nel budget dell’esercizio 2024 approvato dal Consiglio di Amministrazione nella seduta del 20 dicembre 2023.
Manifestazione d'interesse
Coloro che intendano manifestare il proprio interesse per la posizione sopra descritta possono trasmettere il proprio curriculum vitae in formato europeo alla Gi Group S.p.A.- società che cura per conto di Consap S.p.A. la ricerca e selezione in argomento - collegandosi al sito www.gigroup.it.
Consap non assume responsabilità per la dispersione di comunicazioni dipendente da inesatte indicazioni da parte del candidato.
Il curriculum vitae formativo e professionale deve contenere tutte le indicazioni utili a valutare la formazione (titoli di studio posseduti, con data e sede del conseguimento, votazione riportata, l'esatta indicazione di percorsi di formazione professionale, specializzazioni o altri titoli) e le attività professionali svolte (incarichi ricoperti e relative mansioni ed inquadramento contrattuale, enti, sedi e periodi nei quali sono state svolte le attività) in relazione ai requisiti richiesti. Inoltre, il curriculum vitae deve contenere, per ciascuno dei punti sopra indicati, la descrizione dettagliata da cui si evinca il possesso dei suddetti requisiti.
Il curriculum vitae deve, altresì, essere corredato dell'autorizzazione al trattamento dei dati personali, limitatamente al procedimento in corso, ai sensi del Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196 (Codice in materia di protezione dei dati personali) e ss.mm.ii.
Infine, il curriculum vitae, debitamente datato e sottoscritto, dovrà contenere la dichiarazione di veridicità ed esattezza di tutti i dati dichiarati ai sensi del D.P.R. n. 445/2000 e la contestuale assunzione di responsabilità in caso di dichiarazioni mendaci ovvero di formazione o uso di atti falsi (cfr. art. 76 DPR n. 445/2000).
| Profilo di interesse | Numerosità | Estremi dell'atto di autorizzazione |
|---|---|---|
|
Addetto IT Service Desk Technician
SELEZIONE CHIUSA |
1 | Delibera del C.d.A. del 19 e 22 dicembre 2022 |
|
Addetto IT Cyber Security Specialist SELEZIONE CHIUSA |
1 | Delibera del C.d.A. del 19 e 22 dicembre 2022 |
L’Amministratore Delegato ha avviato la ricerca e selezione finalizzata all’assunzione di n. 2 risorse come sopra individuate, sulla base delle previsioni in materia di assunzioni inserite nel budget dell’esercizio 2023 approvato dal Consiglio di Amministrazione nelle sedute del 19 e 22 dicembre 2022.
Manifestazione d'interesse
Coloro che intendano manifestare il proprio interesse per le posizioni sopra descritte possono trasmettere il proprio curriculum vitae in formato europeo alla Adecco SPA. - società che cura per conto di Consap S.p.A. la ricerca e selezione in argomento - collegandosi al sito www.adecco.it.
Consap non assume responsabilità per la dispersione di comunicazioni dipendente da inesatte indicazioni da parte del candidato.
Il curriculum vitae formativo e professionale deve contenere tutte le indicazioni utili a valutare la formazione (titoli di studio posseduti, con data e sede del conseguimento, votazione riportata, l'esatta indicazione di percorsi di formazione professionale, specializzazioni o altri titoli) e le attività professionali svolte (incarichi ricoperti e relative mansioni ed inquadramento contrattuale, enti, sedi e periodi nei quali sono state svolte le attività) in relazione ai requisiti richiesti. Inoltre il curriculum vitae deve contenere, per ciascuno dei punti sopra indicati, la descrizione dettagliata da cui si evinca il possesso dei suddetti requisiti.
Il curriculum vitae deve, altresì, essere corredato dell'autorizzazione al trattamento dei dati personali, limitatamente al procedimento in corso, ai sensi del Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196 (Codice in materia di protezione dei dati personali) e ss.mm.ii.
Infine, il curriculum vitae, debitamente datato e sottoscritto, dovrà contenere la dichiarazione di veridicità ed esattezza di tutti i dati dichiarati ai sensi del D.P.R. n. 445/2000 e la contestuale assunzione di responsabilità in caso di dichiarazioni mendaci ovvero di formazione o uso di atti falsi (cfr. art. 76 DPR n. 445/2000).
Selezione
La selezione sarà curata dalla società Adecco S.p.A.
La ricerca è rivolta ad entrambi i sessi (L. 903/77, L. 125/91).
Nella valutazione delle candidature si terrà anche conto delle attitudini e delle capacità professionali degli interessati.
Non verrà redatta o pubblicata alcuna graduatoria o elenco degli idonei.
Consap si riserva la facoltà di:
- revocare il presente avviso;
- non procedere ad alcuna scelta tra le candidature presentate, ove ritenute non rispondenti ai profili ricercati;
senza che gli interessati possano avanzare alcuna pretesa o diritto.
La presente procedura non assume in alcun modo caratteristiche concorsuali e non determina, pertanto, alcun diritto all'assunzione.
Ulteriori dettagli su sito Adecco S.p.A: www.adecco.it.
Riferimento annunci di lavoro
- Addetto IT Service Desk Technician – Job Reference 0378-1595 SELEZIONE CHIUSA
- Addetto IT Cyber Security Specialist – Job Reference 0378-1892 link: https://go0.it/XaoB2 SELEZIONE CHIUSA
| Profilo di interesse | Numerosità | Estremi dell'atto di autorizzazione |
|---|---|---|
|
Addetto Gestione e Sviluppo HR
|
1 | Delibera del C.d.A. del 19 e 22 dicembre 2022 |
L’Amministratore Delegato ha avviato la ricerca e selezione finalizzata all’assunzione di n. 1 risorsa come sopra individuata, sulla base delle previsioni in materia di assunzioni inserite nel budget dell’esercizio 2023 approvato dal Consiglio di Amministrazione nelle sedute del 19 e 22 dicembre 2022.
Manifestazione d'interesse
Coloro che intendano manifestare il proprio interesse per le posizioni sopra descritte possono trasmettere il proprio curriculum vitae in formato europeo alla Manpower s.r.l. - società che cura per conto di Consap S.p.A. la ricerca e selezione in argomento - collegandosi al sito www.manpower.it.
Consap non assume responsabilità per la dispersione di comunicazioni dipendente da inesatte indicazioni da parte del candidato.
Il curriculum vitae formativo e professionale deve contenere tutte le indicazioni utili a valutare la formazione (titoli di studio posseduti, con data e sede del conseguimento, votazione riportata, l'esatta indicazione di percorsi di formazione professionale, specializzazioni o altri titoli) e le attività professionali svolte (incarichi ricoperti e relative mansioni ed inquadramento contrattuale, enti, sedi e periodi nei quali sono state svolte le attività) in relazione ai requisiti richiesti. Inoltre, il curriculum vitae deve contenere, per ciascuno dei punti sopra indicati, la descrizione dettagliata da cui si evinca il possesso dei suddetti requisiti.
Il curriculum vitae deve, altresì, essere corredato dell'autorizzazione al trattamento dei dati personali, limitatamente al procedimento in corso, ai sensi del Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196 (Codice in materia di protezione dei dati personali) e ss.mm.ii.
Infine, il curriculum vitae, debitamente datato e sottoscritto, dovrà contenere la dichiarazione di veridicità ed esattezza di tutti i dati dichiarati ai sensi del D.P.R. n. 445/2000 e la contestuale assunzione di responsabilità in caso di dichiarazioni mendaci ovvero di formazione o uso di atti falsi (cfr. art. 76 DPR n. 445/2000).
Selezione
La selezione sarà curata dalla società Manpower s.r.l.
La ricerca è rivolta ad entrambi i sessi (L. 903/77, L. 125/91).
Nella valutazione delle candidature si terrà anche conto delle attitudini e delle capacità professionali degli interessati.
Non verrà redatta o pubblicata alcuna graduatoria o elenco degli idonei.
Consap si riserva la facoltà di:
- revocare il presente avviso;
- non procedere ad alcuna scelta tra le candidature presentate, ove ritenute non rispondenti ai profili ricercati;
senza che gli interessati possano avanzare alcuna pretesa o diritto.
La presente procedura non assume in alcun modo caratteristiche concorsuali e non determina, pertanto, alcun diritto all'assunzione.
Ulteriori dettagli su sito Manpower s.r.l.: www.manpower.it.
Riferimento annunci di lavoro
- Addetto Gestione e Sviluppo HR
