Ricerca e selezione di n. 9 risorse di cui 1 Responsabile dell’unità Verifiche Fondo di Garanzia Vittime della Strada, 1 Responsabile dell’unità di assunzione rischi e di cartolarizzazione di crediti in sofferenza, 1 Responsabile dell’unità organizzazione aziendale, 1 esperto in comunicazione, 1 esperto in compliance, 1 esperto in pianificazione e controllo, 1 esperto in organizzazione aziendale, 1 esperto in antifrode, 1 esperto in service management

Il Consiglio di Amministrazione della Società, nella seduta del 23 febbraio 2018, ha deliberato di avviare la ricerca e selezione finalizzata all’assunzione di n. 9 figure professionali come sopra individuate.

Manifestazione d’interesse

Coloro che intendano manifestare il proprio interesse per le posizioni sopra descritte possono trasmettere il proprio curriculum vitae in formato europeo alla Gi Group S.p.A. - società che cura per conto di Consap S.p.A. la ricerca e selezione in argomento - collegandosi al sito www.gigroup.it e inserendo il “codice annuncio” di seguito indicato.

Consap non assume responsabilità per la dispersione di comunicazioni dipendente da inesatte indicazioni da parte del candidato.

Il curriculum vitae formativo e professionale deve contenere tutte le indicazioni utili a valutare la formazione (titoli di studio posseduti, con data e sede del conseguimento, votazione riportata, l'esatta indicazione di percorsi di formazione professionale, specializzazioni, dottorati, o altri titoli) e le attività professionali svolte (incarichi ricoperti e relative mansioni ed inquadramento contrattuale, enti, sedi e periodi nei quali sono state svolte le attività) in relazione ai requisiti richiesti. Inoltre il curriculum vitae deve contenere, per ciascuno dei punti sopra indicati, la descrizione dettagliata da cui si evinca il possesso dei suddetti requisiti.

Il curriculum vitae deve, altresì, essere corredato dell'autorizzazione al trattamento dei dati personali, limitatamente al procedimento in corso, ai sensi del Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196 (Codice in materia di protezione dei dati personali).

Infine, il curriculum vitae, debitamente datato e sottoscritto, dovrà contenere la dichiarazione di veridicità ed esattezza di tutti i dati dichiarati ai sensi del D.P.R. n. 445/2000 e la contestuale assunzione di responsabilità in caso di dichiarazioni mendaci ovvero di formazione o uso di atti falsi (cfr. art. 76 DPR n. 445/2000).

Selezione

La selezione sarà curata dalla società Gi Group S.p.A.

La ricerca è rivolta ad entrambi i sessi (L. 903/77, L. 125/91).

Nella valutazione delle candidature si terrà anche conto delle attitudini e delle capacità professionali degli interessati.

Non verrà redatta o pubblicata alcuna graduatoria o elenco degli idonei.

Consap si riserva la facoltà di:

• revocare il presente avviso;
• non procedere ad alcuna scelta tra le candidature presentate, ove ritenute non rispondenti ai profili ricercati;

senza che gli interessati possano avanzare alcuna pretesa o diritto.

La presente procedura non assume in alcun modo caratteristiche concorsuali e non determina, pertanto, alcun diritto all'assunzione.

Ulteriori dettagli su sito Gi Group: www.gigroup.it

Riferimenti annunci:

• 1 Responsabile dell’unità verifiche F.G.V.S. - SELEZIONE CHIUSA;
• 1 Responsabile dell’unità di assunzione rischi e di cartolarizzazione di crediti in sofferenza - SELEZIONE CHIUSA;
• 1 Responsabile dell’unità organizzazione aziendale - SELEZIONE CHIUSA;
• 1 Esperto in comunicazione - SELEZIONE CHIUSA;
• 1 Esperto in compliance - SELEZIONE CHIUSA;
• 1 Esperto in pianificazione e controllo - SELEZIONE CHIUSA;
• 1 Esperto in organizzazione aziendale - SELEZIONE CHIUSA;
• 1 Esperto in tematiche antifrode - SELEZIONE CHIUSA;
• 1 Esperto in service management - SELEZIONE CHIUSA.