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Ricerca e selezione di n. 6 risorse di cui 1 Ingegnere esperto edile-impiantistico, 1 Addetto Business intelligence, 1 Addetto attività istruttorie, 1 Addetto appalti e contratti, 1 Addetto amministrazione gestioni separate, 1 Addetto junior attività istruttorie

 

Profili di interesse Numerosità Estremi dell'atto di approvazione
Ingegnere esperto edile-impiantistico 1 Delibera del CdA del 28 gennaio 2019
Addetto Business intelligence 1 Delibera del CdA del 28 gennaio 2019
Addetto attività istruttorie 1 Delibera del CdA del 28 gennaio 2019
Addetto appalti e contratti 1 Delibera del CdA del 28 gennaio 2019
Addetto amministrazione gestioni separate 1 Delibera del CdA del 28 gennaio 2019
Addetto junior attività istruttorie 1 Delibera del CdA del 28 gennaio 2019

Il Consiglio di Amministrazione della Società, nella seduta del 28 gennaio 2019, ha deliberato di avviare la ricerca e selezione finalizzata all'assunzione di n. 6 figure professionali come sopra individuate.

Manifestazione d’interesse

Coloro che intendano manifestare il proprio interesse per le posizioni sopra descritte possono trasmettere il proprio curriculum vitae in formato europeo alla Orienta S.p.A. - società che cura per conto di Consap S.p.A. la ricerca e selezione in argomento - collegandosi al sito www.orienta.net.

Consap non assume responsabilità per la dispersione di comunicazioni dipendente da inesatte indicazioni da parte del candidato.

Il curriculum vitae formativo e professionale deve contenere tutte le indicazioni utili a valutare la formazione (titoli di studio posseduti, con data e sede del conseguimento, votazione riportata, l'esatta indicazione di percorsi di formazione professionale, specializzazioni, dottorati o altri titoli) e le attività professionali svolte (incarichi ricoperti e relative mansioni ed inquadramento contrattuale, enti, sedi e periodi nei quali sono state svolte le attività) in relazione ai requisiti richiesti. Inoltre il curriculum vitae deve contenere, per ciascuno dei punti sopra indicati, la descrizione dettagliata da cui si evinca il possesso dei suddetti requisiti.

Il curriculum vitae deve, altresì, essere corredato dell'autorizzazione al trattamento dei dati personali, limitatamente al procedimento in corso, ai sensi del Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196 (Codice in materia di protezione dei dati personali) e ss.mm.ii.

Infine, il curriculum vitae, debitamente datato e sottoscritto, dovrà contenere la dichiarazione di veridicità ed esattezza di tutti i dati dichiarati ai sensi del D.P.R. n. 445/2000 e la contestuale assunzione di responsabilità in caso di dichiarazioni mendaci ovvero di formazione o uso di atti falsi (cfr. art. 76 DPR n. 445/2000).

Selezione

La selezione sarà curata dalla società Orienta S.p.A..

La ricerca è rivolta ad entrambi i sessi (L. 903/77, L. 125/91).

Nella valutazione delle candidature si terrà anche conto delle attitudini e delle capacità professionali degli interessati.

Non verrà redatta o pubblicata alcuna graduatoria o elenco degli idonei.

Consap si riserva la facoltà di:

  • revocare il presente avviso;
  • non procedere ad alcuna scelta tra le candidature presentate, ove ritenute non rispondenti ai profili ricercati,

senza che gli interessati possano avanzare alcuna pretesa o diritto.

La presente procedura non assume in alcun modo caratteristiche concorsuali e non determina, pertanto, alcun diritto all'assunzione.

Ulteriori dettagli su sito Orienta S.p.A.: www.orienta.net.

Riferimento annunci di lavoro:

  • Ingegnere Esperto/a Edile-Impiantistico;
  • Business Intelligence (SELEZIONE CHIUSA);
  • Attività Istruttorie (SELEZIONE CHIUSA);
  • Appalti e Contratti (SELEZIONE CHIUSA);
  • Amministrazioni Gestioni Separate;
  • Junior Attività Istruttorie (SELEZIONE CHIUSA).